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Mitarbeitermotivation: Sollten Angestellte während der Arbeit hin und wieder schlafen dürfen?

Statement: Dürfen Angestellte während der Arbeit schlafen?

Dieser Beitrag ist ein Statement zum sehr lesenswerten Artikel vom HootSuite CEO Ryan Holmes: http://blog.hootsuite.com/why-i-want-my-employees-to-sleep-on-the-job/ 

Ich finde den Ansatz von Ryan Holmes, Internet Entrepreneur (https://hootsuite.com/about/leadership), sehr sympathisch! Mir gefallen unkonventionelle, pragmatische Lösungen und vermutlich reflektiert das sogar eine ehrliche fürsorgliche Einstellung gegenüber seinen Mitarbeitern:

„…more and more employees across all industries are working harder than ever, even if it means sleeping a lot less. …. Many companies (including my own) are putting nap rooms and sleeping pods in their offices…“

Aus systemischer (somit auch meiner ärztlichen) Sicht handelt es sich allerdings um eine typische Symptombehandlung!

Das Paradigma, das die Ausgangssituation zementiert, indem es sie schlicht für unveränderbar erklärt, lautet völlig paradox: „Es gibt nur wenig Arbeit, also musst du doppelt so viel Zeit investieren!“  CBF

Bildcredits: © ArtFamily – Fotolia

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